Gestion du changement

L'approche systématique de gestion du changement est l'un des aspects critiques du plan de mise en œuvre. La stratégie de gestion du changement de Santé Canada consiste à décrire un plan échelonné qui permettra au Ministère, au secteur privé, aux organismes de financement, aux professionnels de la santé, aux fournisseurs de soins et aux patients d'adopter réellement les changements résultant du nouveau cadre.

La participation hâtive des décideurs, qu'ils appartiennent ou non à Santé Canada, est essentielle à la réussite de la gestion du changement. Cette participation crée des occasions de discussions continues avec des intervenants informés et engagés et leurs interventions contribueront à la création d'un cadre solide. Comme le cadre sera mis en œuvre par étapes, tous les décideurs seront tenus au courant de l'introduction de nouveaux règlements et processus et auront l'occasion de se renseigner sur eux.

L'information de contact pour le projet d'homologation progressive.