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Santé de l'environnement et du milieu de travail

Promotion de la santé en milieu de travail

Les milieux de travail sains sont des environnements physiques et sociaux qui favorisent la santé des particuliers et des entreprises.

Lorsque la santé est privilégiée en milieu de travail :

  • Les employeurs peuvent anticiper moins d'absentéisme, des taux de roulement inférieurs et l'augmentation de la productivité et de la satisfaction professionnelle.
  • Les employés jouiront d'une santé améliorée, de la diminution du stress et des maladies liés au travail ainsi qu'un meilleur équilibre entre leur travail et les obligations familiales.

Les facteurs ayant une incidence sur le mieux-être comprennent, entre autres, l'environnement, les pratiques en matière de santé et les ressources personnelles.Selon la recherche, trois facteurs fondamentaux ont une incidence sur la promotion de la santé en milieu de travail :

Les facteurs environnementaux comprennent, entre autres :

  • l'état physique du milieu de travail (le bruit, la qualité de l'air à l'intérieur, l'ergonomie);
  • les horaires de travail (le travail par quart, les heures supplémentaires);
  • la répartition des responsabilités et les relations avec les collègues et les superviseurs.

Les ressources personnelles comprennent, entre autres :

  • le sentiment de maîtrise qu'ont les employés par rapport à leur santé;
  • la participation des employés aux prises de décisions ayant une incidence pour eux au travail;
  • le soutien social des collègues, de la famille et des amis.

Les pratiques de santé comportent des choix relatifs au mode de vie qui comprennent, entre autres :

  • l'activité physique;
  • les habitudes alimentaires;
  • la quantité de sommeil.

Renseignez-vous davantage sur les façons dont la promotion de la santé en milieu de travail vous concerne en tant que travailleur, employeur ou partenaire de promotion de la santé en milieu de travail.

Lisez davantage sur la recherche liée à la promotion de la santé en milieu de travail y compris les pratiques exemplaires, la conciliation travail-vie, la productivité des employés et les incitatifs aux employeurs.