Stratégies de promotion de la santé en milieu de travail

Chacun a un rôle à jouer pour favoriser la santé en milieu de travail.

Sur cette page :

• Information destinée aux employés
• Information destinée aux employeurs
• Information sur les partenaires de recherche sur la promotion de la santé en milieu de travail

Information destinée aux employés

Chaque milieu de travail est sous réglementation du gouvernement fédéral ou provincial. La liste ci-après présente les documents appropriés à la promotion de la santé en milieu de travail ainsi qu'une liste des personnes-ressources pouvant répondre à vos questions, le cas échéant.

• Les industries sous réglementation fédérale comprennent les services interprovinciaux (les chemins de fer, la téléphonie, les services d'expédition, les traversiers), la diffusion radiophonique et télévisuelle, le transport aérien, les banques, la société d'État, etc. Si vous êtes employé relevant de la compétence fédérale, votre milieu de travail est assujetti au  Code canadien du travail et au  Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail. Les employés dans les industries relevant de la compétence fédérale peuvent communiquer avec  les bureaux du Programme du travail de Ressources humaines et Développement des compétences Canada partout au Canada pour connaître leurs droits et responsabilités en tant qu'employés assujettis à la réglementation fédérale.
• Si vous travaillez pour le compte du gouvernement fédéral, votre employeur, le  Conseil du Trésor du Canada, a établi des politiques et des directives supplémentaires uniques à votre milieu de travail. Vous avez également accès aux services qu'offre le Programme de santé des fonctionnaires fédéraux et les Services d'aide aux employés
• Les industries sous réglementation provinciale comprennent toutes les industries ne relevant pas de la compétence fédérale. Par exemple, cela comprend les travailleurs dans les domaines de la restauration et de la vente, les professionnels de la santé, les enseignants, les travailleurs du domaine de la construction et les ouvriers des services publics, les fermiers, etc. Si vous avez des questions au sujet de vos droits en tant qu'employé assujetti à la réglementation provinciale, communiquez avec l'  autorité provinciale appropriée.

Bien que la plupart des facteurs ayant une incidence sur la promotion de la santé en milieu de travail soient à l'extérieur de la sphère de contrôle de l'employé, la création de relations saines et le choix de modes de vie sains sont des moyens tangibles d'améliorer la santé individuelle et organisationnelle. Pour en connaître davantage, visitez la section Vie saine du site Web de Santé Canada.

Information destinée aux employeurs

En tant qu'employeur, vous jouez un rôle important dans la création d'un milieu de travail sain. En outre, vous et votre organisation jouirez de :

• l'augmentation de la satisfaction professionnelle;
• la réduction des taux d'absentéisme et de roulement;
• l'amélioration du rendement au travail;
• la réduction du taux d'accidents
• la réduction des coûts liés aux avantages sociaux et à l'indemnisation des accidentés du travail.

La loi exige que vous répondiez aux normes fédérales ou provinciales, selon la nature des activités de votre entreprise. La liste ci-après présente des documents appropriés à la promotion de la santé en milieu de travail ainsi qu'une liste des personnes-ressources pouvant répondre à vos questions, le cas échéant.

• Les industries sous réglementation fédérale comprennent les services interprovinciaux (les chemins de fer, la téléphonie, les services d'expédition, les traversiers), la diffusion radiophonique et télévisuelle, le transport aérien, les banques, la sociétés d'État, etc. Si l'une de ces activités correspond à votre entreprise, vous êtes responsable des normes présentées dans le  Code canadien du travail et le  Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.

   Ressources humaines et Développement des compétences Canada peut vous fournir des renseignements relatifs à vos obligations juridiques. Il comprend également un  Guide de l'employeur que nous vous encourageons à lire.

• Les industries sous réglementation provinciale comprennent toutes les industries ne relevant pas de la compétence fédérale. Par exemple, cela comprend les restaurants, les magasins de vente au détail, les installations médicales, les écoles, les entreprises de construction et de services publics, etc. Chaque province a sa propre législation en matière d'hygiène et de sécurité du travail, et vous devez en être conscient en tant qu'employeur. Si vous avez des questions au sujet de vos obligations en tant qu'employeur en vertu de la législation provinciale, vous pouvez communiquer avec  l'autorité provinciale de votre province.

  Peu importe la compétence dont relève votre entreprise, nous vous recommandons de visiter le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail afin d'obtenir un répertoire utile des  outils et trousses d'outils destinés aux employeurs

Partenaires de recherche sur la promotion de la santé en milieu de travail

Santé Canada collabore avec les chercheurs partout au Canada à élaborer des outils et à fournir des renseignements sur la promotion de la santé en milieu de travail afin d'aider les entreprises à créer un milieu de travail plus sain. Veuillez consulter les autres sections du présent site Web pour accéder à la recherche de certains chercheurs tels que :

• D^re Linda Duxbury (Université Carleton);
• D^re Christopher Higgins (Université de Western Ontario);
• D^re Graham Lowe (Université de l'Alberta);
• D^re Martin Shain (Université de Toronto).