Les milieux de travail canadiens sont en constante évolution. Les nouvelles technologies, la mondialisation, l'évolution des effectifs, la compétitivité accrue et le besoin constant d'accroître la productivité sont autant de facteurs qui modifient considérablement la façon de travailler ainsi que le moment et le milieu propices au travail. Ces éléments ont également eu une grande incidence sur la santé des travailleurs canadiens.
D'après les recherches, bien que les pratiques de santé des travailleurs influent sur leur état de santé global, les conditions du milieu physique et le milieu social au travail jouent également un rôle important. Afin d'aider les organisations à aborder les questions liées aux conditions de travail et aux pratiques de santé personnelles, Santé Canada a élaboré un cadre général de santé au travail et des outils connexes.
Le système de promotion de la santé en milieu de travail oriente les efforts des organisations désirant créer des milieux de travail sains pour leurs employés. Des modèles distincts ont été élaborés pour les moyennes et grandes entreprises (modèle et brochure), les petites entreprises (brochure, modèle, guide pratique et feuillet d'information), de même que les fermes et les entreprises agricoles (modèle, guide, et brochure).
Des outils connexes ont également été élaborés, y compris un guide pratique pour faciliter l'évaluation des besoins des employés, des exemples d'études de cas concernant les principales pratiques d'organisations canadiennes, des renseignements sur l'établissement d'une analyse de rentabilisation en matière de santé au travail et des conseils pour traiter la question de la gestion du risque de stress au travail.
En cours de route, il peut s'avérer intéressant de suivre les progrès réalisés dans le cadre de l'établissement d'un milieu de travail sain. À cette fin, Santé Canada, en collaboration avec
l'Institut national de la qualité (INQ), a élaboré une série de critères pour un milieu de travail sain. Ces critères sont accompagnés
d'une série d'outils et de ressources, ainsi que d'un programme de primes visant à encourager les organisations canadiennes à créer des milieux de travail sains.
Après avoir élaboré et mis en oeuvre une stratégie pour l'établissement d'un milieu de travail sain, les organisations devront sans aucun doute démontrer que leur approche permet d'obtenir des résultats positifs. Pour aider les organisations, Santé Canada a élaboré des outils et des techniques d'évaluation des progrès, de même qu'un manuel d'évaluation des programmes.