Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire? Quoi éviter?

Remerciements

La présente enquête a été financée par Santé Canada. Sans ce soutien, il n'aurait pas été possible de la réaliser. Les auteurs désirent souligner l'apport des 100 employeurs qui ont participé à l'enquête et des 31 571 employés qui ont répondu au sondage. Nous sommes aussi reconnaissants envers les différents groupes et employés de Santé Canada et de l'Agence de santé publique du Canada qui ont fourni une rétroaction au sujet de divers aspects de notre travail. Nous aimerions remercier tout particulièrement Jane Corville Smith, Sophie Sommerer et Kelley Powell de l'Agence de santé publique du Canada pour leur soutien et les conseils qu'elles nous ont prodigués pendant le long et difficile processus de recherche. Enfin, nous remercions nos familles de leur soutien tout au long des processus de collecte et d'analyse de données ainsi que de rédaction de rapport.