Description - Figure 15 - Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire? Quoi éviter?

Le graphique montre qu'une souplesse accrue (concernant la capacité d'interrompre la journée de travail et la surcharge de rôles) est associée à une plus faible surcharge de rôles; toutefois, la mesure dans laquelle cette forme de souplesse aide les employés à s'adapter à une surcharge de rôles dépend du sexe et du type d'emploi.