Le graphique montre, selon le sexe et la responsabilité de personnes à charge, le lien entre la souplesse et la capacité de prendre un jour de congé payé pour s'occuper d'un enfant malade, et indique qu'au sein du groupe formé de gestionnaires et de professionnels, les hommes profitent davantage de l'arrivée des congés payés en vue de s'occuper d'un enfant que leurs homologues féminins. Les femmes gestionnaires et les professionnelles profitent moins de cette forme de souplesse que leurs homologues masculins ou les femmes occupant un autre type d'emploi.