Description - Figure 29a - Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire? Quoi éviter?

Le graphique montre que la relation entre le comportement du gestionnaire et l'interférence du travail dans la famille dépend du sexe et du type d'emploi lorsque le gestionnaire reconnaît les efforts des employés qui font bien leur travail, et indique que ce comportement est associé à une capacité d'adaptation accrue à l'interférence du travail dans la famille pour les personnes occupant un autre type d'emploi par comparaison aux gestionnaires et aux professionnels.