Le graphique montre la relation entre l'interférence du travail dans la famille et le fait de laisser les problèmes professionnels au travail, en fonction de l'analyse selon le sexe et la responsabilité de personnes à charge. Il indique que cette relation varie lorsque la responsabilité de personnes à charge est prise en compte. Il s'agit d'une stratégie d'adaptation efficace pour tous les employés; elle s'avère toutefois plus efficace pour les hommes que pour les femmes.