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Conflit entre le travail et la vie personnelle au Canada durant le nouveau millénaire

Encadré 2

Conclusions de l'étude nationale sur l'équilibre entre le travail, la famille et le style de vie

• Rapport no. 1 : L'Enquête nationale sur le conflit entre le travail et la vie personnelle (2001) met la série en contexte en décrivant l'échantillon d'employés qui ont participé à la recherche et examine les divers facteurs de risque associés au conflit entre le travail et la vie personnelle.
  Site Web : http://www.phac-aspc.gc.ca/publicat/work-travail/index-fra.php
• Rapport no. 2 : Le conflit entre le travail et la vie personnelle au Canada durant le nouveau millénaire : État de la question présente une analyse de rentabilisation du changement en examinant comment des niveaux élevés de surcharge de rôles, d'interférence du travail dans la famille, d'interférence de la famille dans le travail, de pression sur le fournisseur de soins et d'empiétement du travail sur la famille affectent les employeurs, les employés et leur famille.
  Site Web : http://www.phac-aspc.gc.ca/publicat/work-travail/report2/index-fra.php
• Rapport no. 3 : L'Examen du conflit entre le travail et la vie personnelle et des contraintes qu'il exerce sur le système de santé canadien traite des contraintes que le conflit entre la vie professionnelle et la vie personnelle exerce sur le système de santé canadien (présentation quantitative de la pression sur le système engendrée par les conflits intenses entre le travail et la vie personnelle et estimation du coût, en dollars, que le Canada doit débourser pour traiter les troubles de santé qui en découlent).
  Site Web : http://www.phac-aspc.gc.ca/publicat/work-travail/report3/index-fra.php
• Rapport no. 4 : Qui sont les personnes à risque? Les variables prédictives d'un haut niveau de conflit entre le travail et la vie personnelle dégage les principaux facteurs de risque en matière de surcharge de rôles, d'interférence du travail dans la famille, d'interférence de la famille dans le travail et de pression sur le fournisseur de soins.
  Site Web: http://www.phac-aspc.gc.ca/publicat/work-travail/report4/index-fra.php
• Rapport no. 5 : Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire? Quoi éviter? What Doesn't?: étudie ce que les employeurs, les employés et leur famille peuvent faire pour réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle.
  Site Web: http://www.hc-sc.gc.ca/ewh-semt/pubs/occup-travail/balancing-equilibre/index-fra.php