Conflit entre le travail et la vie personnelle au Canada durant le nouveau millénaire

Principales constatations et recommandations de l'Enquête de Santé Canada sur le conflit entre le travail et la vie personnelle (2001)

Rapport six

Janvier 2009

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Table des matières

• Chapitre 1
  • Introduction
• Chapitre 2
  • Que nous révèle cette étude au sujet des grandes entreprises du Canada et de leurs employés?
  • Attentes et exigences professionnelles
  • Attentes et exigences personnelles
  • Données de référence sur les employeurs canadiens
  • Données de référence sur les employés canadiens
  • Données de référence sur les familles canadiennes
  • Données de référence : utilisation du système de santé canadien?
  • Données de référence : Politiques et pratiques importantes axées sur la famille offertes par des organisations canadiennes
  • Données de référence sur l'utilisation des stratégies d'adaptation individuelles au Canada
  • Composer avec le conflit entre le travail et la vie personnelle : que peuvent faire les familles canadiennes?
• Chapitre 3
  • Surcharge de rôles : notions élémentaires
  • Définition
  • Prévalence
  • Quelles sont les personnes à risque en ce qui concerne la surcharge de rôles?
  • Que pouvons-nous faire pour atténuer la surcharge de rôles?
• Chapitre 4
  • Interférence du travail dans la famille : notions élémentaires
  • Définition
  • Prévalence
  • Quelles sont les personnes à risque en ce qui concerne l'interférence du travail dans la famille?
  • Quelles sont les conséquences des niveaux élevés d'interférence du travail dans la famille?
• Chapitre 5
  • Interférence de la famille dans le travail : notions élémentaires
  • Définition
  • Prévalence
  • Qui est à risque en ce qui concerne l'interférence de la famille dans le travail?
  • Quelles sont les conséquences de niveaux élevés d'interférence de la famille dans le travail?
• Chapitre 6
  • Pression sur le fournisseur de soins : notions élémentaires
  • Définition
  • Prévalence
  • Qui est à risque en ce qui concerne la pression sur le fournisseur de soins?
  • Quelles sont les conséquences des niveaux élevés de pression sur le fournisseur de soins?
  • Que pouvons-nous faire pour atténuer la pression sur le fournisseur de soins?
• Chapitre 7
  • Conclusions et recommandations
  • Que peuvent faire les employés pour atténuer le conflit entre le travail et la vie personnelle?
  • Que peuvent faire les gouvernements pour atténuer le conflit entre le travail et la vie personnelle?
  • Que peuvent faire les syndicats pour atténuer le conflit entre le travail et la vie personnelle?
• Références
• Encadré 1
• Encadré 2