Modèle de promotion de la santé en milieu agricole - Guide d'élaboration et de réalisation du Système de promotion de la santé en milieu de travail pour les exploitations agricoles

Section 3 : mise en oeuvre (suite)

6e étape Plan d'action du programme

On préparera un plan d'action pour chaque programme de santé (p.ex.: nutrition, prévention des maux de dos, stress, etc.). Le plan d'action de chaque programme détermine les activités à organiser au cours de l'année. Tous les ans, on préparera un nouveau plan d'action pour chaque programme. Les plans d'action devraient être conformes à l'orientation définie dans le plan de santé des exploitations agricoles.

Niveaux du programme

Les programmes de santé incluent toute activité permettant aux agriculteurs et à leurs employés de se renseigner sur leur sainte, de mieux la prendre en main ou de l'améliorer. Des programmes devraient être mis en oeuvre à trois niveaux :

1. Sensibilisation
2. Acquisition de compétences
3. Maintien de nouvelles habitudes

1. Sensibilisation

La sensibilisation est essentielle aux programmes de santé. Elleouvre la voie aux programmes en augmentant les connaissances et l'intérêt chez les gens.

Les activités de sensibilisation peuvent aussi créer un environnement favorable à la promotion de la santé ou servir d'introduction à un programme d'acquisition de nouvelles compétences.

Voici des exemples d'activités de sensibilisation :

• distribution de matériel de promotion de la santé (par exemple, affiches, macarons, etc.);
• diffusion de dépliants d'auto-évaluations sur des sujets qui se rattachent au mode de vie (tels que la nutrition et l'activité physique);
• publicité sur des programmes de groupe de soutien offerts dans la communauté (par exemple, contrôle du poids, conditionnement physique et consommation abusive d'alcool);
• invitation de représentants d'organisations de prévention de différentes maladies (ex : cancer, cardiopathies, maladies pulmonaires, etc.) afin qu'ils présentent des exposés à l'intention des familles et des employés agricoles.

Les activités de sensibilisation doivent toujours tenir compte des trois facteurs d'influence, soit l'environnement, les pratiques de santé et les ressources personnelles. Par exemples, si l'on choisit la nutrition pour promouvoir la santé, on peut aborder les trois facteurs d'influence de la façon suivante :

Environnement

Offrir des jus en même temps que des boissons gazeuses de la crème réduite en matières grasses pour les pauses-café, ou préparer des casse-croûte nutritifs pour les personnes qui travaillent dans les champs.

Pratiques de santé

On peut se servir de matériel promotionnel, comme des affiches et des recettes gratuites, pour encourager l'adoption d'un régime alimentaire composé d'aliments faibles en matières grasses et riches en fibres.

Ressources personnelles

On peut organiser une rencontre en soirée dans un collège local ou une église. On peut inviter une conseillère en nutrition à venir faire un exposé sur les façons simples d'acquérir de bonnes habitudes alimentaires sur la ferme. On peut aussi en faire une rencontre portes-ouvertes à l'intention de tous les membres des familles agricoles et de leurs employés.

2. Acquisition de compétences

Une fois que les employeurs et les employés agricoles sont sensibilisés à la promotion de la santé, il est important de planifier des activités qui les aideront à acquérir et conserver des comportements sains. Voici quelques exemples d'activités :

• ateliers sur un sujet particulier, par exemple : réanimation cardio-respiratoire (RCR), gestion du stress ou cuisine santé;
• conseils sur l'activité physique (marche rapide, bicyclette, natation) en toute sécurité et de façon agréable;
• programmes éducatifs portant, par exemple, sur la façon de prendre sa tension artérielle, les mesures de sécurité personnelle, etc.;
• cours sur les techniques de relaxation;
• cours de gestion du temps et de gestion financière.

3. Maintien des nouvelles habitudes

Une fois que de nouveaux comportements ont été acquis, il est important de les renforcer à la maison et au travail.

Par exemple, on peut réunir chaque mois les personnes qui ont participé à un programme de renoncement au tabac. Ces réunions permettent aux participants de s'exprimer et de dire comment ils se sentent. Elles sont aussi une source d'encouragement durant les moments difficiles. On peut aussi contribuer au maintien des bonnes habitudes en aidant les employeurs et les employés agricoles à surveiller leurs propres progrès, à relever à l''avance les obstacles et à prévoir des façons de les surmonter, encore, en récompensant les réalisations et la participation continuelle.