Ministre de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada
2000
ISBN : 0-662-84453-X
No cat. : H34-105/2000-5F
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Effectuer l'évaluation du client
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Admission
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Établir le plan
des soins aux clients et la gestion des cas
~ Revoir avec l'équipe affectée aux services
sociaux et à la santé
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Élaborer l'horaire de travail (p. ex., infirmière
de soins à domicile, travailleur de soins personnels)
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Fournir des services comme indiqué dans le plan
des soins
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Compléter les dossiers des clients et les rapports
relatifs au Programme
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Réévaluer régulièrement
les clients et surveiller le Programme
~ Préparer les rapports relatifs au Programme
~ Analyser les rapports en ce qui a trait aux tendances ou, au
besoin, apporter des améliorations au Programme
~ Communiquer l'information au besoin
~ Mettre en oeuvre des activités de contrôle de
la qualité
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Autoriser
le départ | Réviser
le plan des soins
(Retour à
"Établir le plan
des soins aux
clients et la gestion
des cas"
Non-Admission
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Le guide 5 décrit les processus de prestation des services de soins à domicile et de soins en milieu communautaire offerts aux clients.
Le présent guide s'adresse aux membres des équipes des services de santé et des services sociaux responsables de la prestation de services de soins à domicile et en milieu communautaire auprès des communautés des Premières nations et des Inuits.
Le présent ouvrage sert de guide. On y trouve des suggestions et des approches qu'il est possible d'appliquer à la prestation des services essentiels faisant partie du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire des Premières nations et des Inuits, à partir des activités de renvoi, d'évaluation et d'admission d'un client jusqu'à son congé, en passant par la planification et la prestation des soins. Le manuel aborde aussi de façon générale les rapports essentiels à présenter, le contrôle et la collecte des données. Le guide 6, Évaluation, couvrira ces derniers points plus en détail.
Nombre de suggestions et d'idées figurant dans le présent guide ont été présentées par des personnes ayant une expérience pratique des soins à domicile et en milieu communautaire auprès des communautés des Premières nations et des Inuits. Choisissez celles qui reflètent le mieux les valeurs de votre communauté et répondent de la façon la plus appropriée à ses besoins particuliers.
Au début de l'année 2000, un groupe de travail réunissant des représentants des Premières nations, des Inuits et de Santé Canada a supervisé l'élaboration d'un Manuel de modèles de normes et d'un Manuel de modèles de politiques pour le Programme de soins à domicile et en milieu communautaire des Premières nations et des Inuits. On proposait ces manuels à titre de ressources pour appuyer les communautés qui élaboraient leurs propres programmes de soins à domicile et en milieu communautaire et pour soutenir la prestation des services. On retrouve à l'annexe A un résumé du contenu des deux manuels, eux-mêmes accessibles sur le site Web de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits. On peut aussi obtenir ces documents sur cédérom ou sur papier en les demandant aux bureaux de la direction générale.
On a aussi créé un Babillard pour le Programme de soins à domicile et en milieu communautaire, auquel on peut accéder par le site Web de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits. Le babillard vise à faciliter les échanges concernant la planification et la conception des programmes, et on y affichera aussi des commentaires des travailleurs en soins à domicile et en milieu communautaire des Premières nations et des Inuits, des dirigeants et des représentants régionaux et nationaux touchant les obstacles et les défis qu'ils ont dû relever et les réussites qu'ils ont connues.
Le babillard permet aux utilisateurs de partager des informations sur le programme de soins à domicile de leur communauté et de joindre des fichiers à leurs messages, de façon que les autres utilisateurs puissent les télécharger, poser des questions ou offrir des suggestions.
Tout au long du présent guide, on s'appuiera sur la vision, l'énoncé de principes et l'énoncé de mission, qui forment l'essence du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire réalisé dans votre communauté et guident de façon générale les décisions relatives à la prestation des services. On recommande donc que les suggestions concernant la prestation de services présentées dans le présent guide soient appliquées en fonction de la vision, de l'énoncé de principes et de l'énoncé de mission propres à votre programme.
Si l'on veut que le programme réussisse, il sera important que les dirigeants de la communauté approuvent ces énoncés, mais aussi qu'ils en saisissent bien la teneur et qu'ils les appuient. Il faudra aussi les transmettre de façon régulière et continue aux membres de la communauté. Si vous n'avez pas rédigé la vision, l'énoncé de principes et l'énoncé de mission de votre programme, veuillez utiliser les exemples fournis dans le guide 1 -- Mise en branle.
Les soins de santé ont été la cible de modifications majeures pendant la dernière décennie, et cette tendance devrait se poursuivre. Le Programme de soins à domicile et en milieu communautaire de votre communauté et le processus de prestation de services resteront souples, afin que vous puissiez réagir à ces modifications et aux besoins changeants de votre communauté et de ses membres.
L'objectif de la prestation des services du programme est de permettre aux clients de rester à domicile le plus longtemps possible. Dans ce but, il faut fournir aux clients et à leur famille les services nécessaires de façon sécuritaire, coordonnée et efficiente en fonction de leurs besoins, tout en utilisant au maximum l'ensemble des ressources.
Tout le monde peut présenter une demande de services de soins à domicile ou en milieu communautaire. La coordonnatrice des soins à domicile reçoit des demandes provenant de nombreuses sources : la personne elle-même, un membre de sa famille ou de la communauté, le médecin, un organisme de soins communautaires ou de services sociaux, ou encore un organisme externe.
Il peut être facile de choisir entre l'admission et la non-admission, mais la plupart des recommandations déboucheront sur une visite à domicile et l'évaluation détaillée du client dans le but d'établir ses besoins en soins et de choisir le programme ou l'organisme qui y répondra de la façon la plus appropriée. Il est important que l'évaluation se déroule au domicile du client, puisque de nombreux aspects de l'environnement influent sur les besoins en soins du client; on devra par exemple vérifier s'il est possible d'utiliser un fauteuil roulant.
Avant de rendre visite au client, on recommande que la coordonnatrice des soins à domicile (Aux fins du présent guide, le titre Coordonnatrice des soins infirmiers à domicile fait allusion à une infirmière autorisée ayant de la formation en évaluation des clients et en évaluation de cas qui est responsable de la gestion et de la coordination du Programme des soins à domicile et en milieu communautaire. Les titres ainsi que les rôles et les responsabilités peuvent varier d'une communauté à l'autre.) (ou le membre de votre communauté qui sera responsable des évaluations des clients) réalise le travail préparatoire suivant :
Il est important que le personnel qui fait l'entrevue d'évaluation soit sensibilisé aux pratiques de communication culturelles et traditionnelles de chaque communauté. Le personnel qui n'est pas familiarisé avec ces pratiques devrait être mis au courant et encouragé à participer à des ateliers de sensibilisation à la culture. Il est important d'apprendre et de suivre les modes de communication et les traditions de la communauté.
Dès le départ, on établira une bonne relation en faisant preuve de confiance et en manifestant le désir d'apporter du soutien. Il serait peut-être mieux d'utiliser des modes de communication non verbaux, plus appropriés à ces cultures, pour témoigner son respect et son attention. Le langage corporel du client et de l'aidant naturel indique aussi s'ils sont à l'aise par rapport à ce qui est dit ou aux questions qui sont posées. L'expérience et le jugement vous permettront de savoir s'il faut consacrer plus de temps à l'établissement d'une relation et d'un lien de confiance. Ce qui est important, c'est que le client se sente respecté et qu'il sache que le personnel des soins à domicile l'accepte comme il est.
Il faudra peut-être réserver du temps pour expliquer les valeurs, les principes et la mission du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire, qui visent à favoriser l'indépendance du client et la participation des membres de la famille ou d'autres membres de la communauté. Cela sera particulièrement important dans les régions où l'on considère que les services à domicile sont des services d'entretien, et où on s'appuie sur les pratiques passées plutôt que sur l'évaluation des besoins.
Il faudra prendre le temps d'expliquer au client l'objectif de l'évaluation, de lui annoncer si vous prendrez ou non des notes et de lui dire que le plan de soins fera l'objet d'une entente entre les deux parties. Vous l'informerez aussi de ses droits (vous trouverez des exemples de formulaires des droits des clients dans la section Soins aux clients du Manuel de modèles de politiques), et vous l'encouragerez à poser des questions à n'importe quel moment de l'évaluation pour garantir qu'il a bien compris ce qu'on lui a expliqué. On conseille à l'évaluateur d'utiliser un langage simple et compréhensible et d'éviter, dans la mesure du possible, les termes médicaux. Les services d'un interprète sont parfois nécessaires.
L'évaluation est la clé de la réussite des services de soins à domicile. Cette étape est le fondement d'une relation positive et efficace entre le client et l'aidant naturel d'une part et le personnel de soins à domicile et en milieu communautaire, d'autre part. Les visites d'évaluation durent en général de 60 à 90 minutes. Il faudra autant de temps pour faire le travail préparatoire, la consignation au dossier, la visite de suivi et tous les autres renvois qui pourraient se révéler nécessaires.
L'outil d'évaluation ne sera utilisé qu'après qu'une bonne relation a été établie entre le client, son aidant naturel et la coordonnatrice des soins à domicile. Il faudrait adapter un outil d'évaluation à chaque Programme de soins à domicile. Vous trouverez dans le guide 4 des exemples d'outils d'évaluation.
On encourage les évaluateurs à poser des questions
facilement compréhensibles et ouvertes, en utilisant par
exemple la formule suivante :
" Pourriez-vous me dire... "
L'outil d'évaluation devrait fournir en premier lieu les informations pertinentes au client : nom, adresse, proche parent, numéro de carte d'assurance-maladie, numéro de bande ou numéro du SSNA (pour les Inuits), langue de préférence, nom du médecin, nom de la pharmacie, diagnostic, médicaments et traitements, antécédents médicaux et capacité du client à comprendre les instructions écrites.
Cet outil devrait aussi cerner l'état physique et fonctionnel du client, ses besoins, ses conditions de vie dans son environnement habituel, les soutiens dont il dispose, ses problèmes actuels et les autres services qu'il reçoit. Des détails sur l'évaluation physique et fonctionnelle sont donnés à la page 10.
Pendant cette première visite à domicile, la coordonnatrice des soins à domicile ne fait pas que remplir des formulaires. Elle doit aussi observer l'environnement (accès au domicile, escalier, eau courante, présence de moisissures), examiner les problèmes pertinents (blessures, maladies de peau, problèmes respiratoires) et contrôler tous les médicaments que le client prend à ce moment. Un contrôle complet des médicaments exige que la coordonnatrice des soins infirmiers demande au client de lui montrer tous les médicaments qu'il prend (pilules, crèmes, somnifères, médicaments liquides). Il faut aussi savoir si le client "emprunte" certains médicaments d'une autre personne ou s'il prend des médicaments en vente libre, des vitamines ou des remèdes traditionnels. Une fois qu'elle a vu tous ses médicaments, la coordonnatrice des soins à domicile demandera au client de lui indiquer à quel moment il les prend. Elle en profitera pour vérifier si le client est capable de lire les instructions sur le contenant.
Une fois l'évaluation physique et fonctionnelle terminée, résumez les points suivants :
On peut admettre une personne au Programme si :
Comme les questions spirituelles touchent de nombreux aspects de la vie d'une personne, il est important de tenir compte des croyances du client tout au long du processus d'évaluation. Les coutumes et les croyances culturelles et traditionnelles influent sur la façon dont le plan de soins sera accepté et respecté.
On ne peut admettre une personne à la suite de l'évaluation si :
Dans ces deux derniers cas, il faudra diriger le client vers l'organisme ou le programme approprié et lui dire qu'il peut communiquer avec la coordonnatrice des soins infirmiers pour demander une réévaluation si sa situation change. Il faudra aussi, dans certains cas, indiquer qu'aucun autre service pertinent n'est offert dans la communauté et à l'extérieur de celle-ci.
Avant de prendre congé, l'infirmière devra :
Le plan de soins du client est conçu en collaboration avec la coordonnatrice des soins infirmiers, le client et l'aidant naturel; il se fonde sur les besoins cernés pendant l'évaluation.
L'objectif du plan de soins est de documenter les besoins et les problèmes au chapitre de la santé ou des fonctions, les objectifs des soins, la durée prévue des services, les tâches du client et des personnes qui le soutiennent, les soins à domicile qui seront fournis et les renvois qui s'imposent. Le plan de soins documentera aussi les allergies, les médicaments, les traitements et le régime spécial du client ainsi que les précautions particulières qui s'y rattachent. Vous trouverez dans le guide 4 un exemple de plan de soins.
Les objectifs des soins devront être clairement définis, réalistes, bien compris et acceptés par le client, la famille ou l'aidant naturel ainsi que par le fournisseur de soins de santé ou de services sociaux. On favorise l'atteinte des objectifs des soins en définissant clairement les tâches et les services nécessaires et en les assignant, et en indiquant à quel moment, à quelle fréquence et pour combien de temps les tâches devront être effectuées.
Exemple d'objectif
Apprendre au client à s'administrer des injections d'insuline
en toute sécurité et conformément à l'ordonnance,
et à saisir les signes et les symptômes d'une réaction
diabétique.
Exemple de tâche
L'infirmière autorisée fera une visite quotidienne
au client et lui apprendra à reconnaître les signes
et les symptômes d'une réaction diabétique,
jusqu'à ce que le client soit capable d'en rendre compte,
et lui enseignera à s'injecter de l'insuline,à changer
de site d'injection et à les consigner. Elle observera le
client jusqu'à ce qu'il soit capable de faire lui-même
les injections.
Exemple d'objectif
Enseigner au client et à l'aidant naturel à changer
un pansement en utilisant une technique hygiénique.
Exemple de tâche
L'infirmière autorisée doit nettoyer l'ulcère
de la jambe gauche avec une solution saline ordinaire et appliquer
un pansement sec tous les jours, jusqu'à ce que le client
ou l'aidant naturel soient capables de le faire; elle continuera
ensuite à contrôler l'état de santé du
client chaque semaine, jusqu'à sa guérison complète.
Certaines communautés se sont dotées de définitions normalisées des soins, et, dans certains cas, nettoyage peut vouloir dire le balayage et le lavage de plancher, le nettoyage de la salle de bains, l'entretien des comptoirs et l'enlèvement des déchets. Les soins matinaux peuvent désigner l'habillement, l'hygiène personnelle (y compris le brossage des dents), et la préparation du déjeuner. L'utilisation de définitions normalisées permet de sauver du temps, mais il ne faut pas oublier que toute modification devra être signalée, par exemple le lavage et le changement des draps, l'aide aux soins matinaux, la réalisation d'une gamme d'exercices.
Le plan de soins est un outil dynamique qui doit être mis à jour fréquemment, par exemple chaque fois qu'on a répondu à un besoin ou dès que changent l'état de santé du client, ses médicaments ou ses traitements. Le plan de soins devra être accessible rapidement par toutes les personnes qui fournissent des services.
Pendant que vous élaborez les objectifs et les tâches qui composent le plan de soins, profitez de l'occasion pour revoir les énoncés de mission et de principes et toutes les autres politiques et procédures pertinentes au programme avec le client, les membres de sa famille, l'aidant naturel et le personnel des soins à domicile pour garantir que tout le monde comprend les services qui devront être fournis. Par exemple :
Client - Dites au client que le personnel ne fera que les tâches indiquées. S'il y a lieu d'apporter un changement, le client devra communiquer avec la coordonnatrice des soins infirmiers. Le personnel encouragera les clients à apprendre à devenir indépendants ou demeurer le plus indépendant possible.
Aidant naturel - Passez en revue les responsabilités de l'aidant naturel pour vous assurer qu'il a bien compris. S'il ne peut s'en acquitter, il devra demander à une autre personne de fournir les soins ou communiquer avec la coordonnatrice des soins infirmiers pour trouver des solutions et continuer à répondre aux besoins du client.
Personnel affecté aux soins à domicile - Passez en revue les politiques et les procédures du programme pertinentes aux objectifs de soins en veillant à ce qu'elles soient bien comprises. Revoyez régulièrement les autres politiques et procédures principales liées à la prestation des services (vous trouverez des exemples dans le Manuel des modèles de politiques). Par exemple :
Si l'on veut bien comprendre les besoins en soins de santé du client et y répondre, il faut recueillir des données de plusieurs sources et les consigner dans un dossier. Pour en protéger la confidentialité, on recommande d'adopter des politiques sur l'accès et la conservation de ces dossiers (vous trouverez des exemples dans le Manuel des modèles de politiques). Les données sur les clients comprennent les éléments suivants :
Ordonnances pertinentes
Tous les médicaments et les traitements faisant l'objet
des services devront être visés par une ordonnance à jour
signée par un médecin ou par un autre professionnel
de la santé (approuvé dans le cadre du système
de santé de chaque communauté). Il est recommandé que
chaque communauté adopte une politique indiquant à quelle
fréquence ces ordonnances doivent être mises à jour
et sous quelle forme elles peuvent être acceptées,
c'est-à-dire par télécopieur ou
téléphone, par exemple.
Résumés à la sortie
Lorsqu'un client a obtenu son congé d'un établissement
comme un hôpital, il faudra avoir les informations suivantes
si on veut fournir les services appropriés :
Rapports de transfert
Lorsqu'un client d'un autre programme revient à la communauté,
il faudra les informations suivantes :
La prise en charge est au coeur des soins gérés. L'expression " soins gérés " indique, de façon générale, que les soins appropriés sont fournis par des personnes qualifiées et compétentes faisant partie d'une équipe de soins, qu'ils sont fournis à la bonne fréquence pour la durée nécessaire au soutien maximum de cette personne. On peut dire que les soins gérés vont au-delà des services de soins à domicile et en milieu communautaire des Premières nations et des Inuits en ce qu'ils établissent un lien avec d'autres fournisseurs de soins et de services de l'extérieur de la communauté (avec le consentement du client). L'objectif de la prise en charge est de coordonner les multiples services qu'un client peut recevoir afin d'en assurer la qualité et l'uniformité, indépendamment de la personne ou de l'organisme qui fournit ces soins.
C'est habituellement la coordonnatrice des soins à domicile qui assure la prise en charge des soins. La prise en charge des soins exige la tenue de réunions des représentants des services sociaux ou des services de santé ou de réunions d'équipes multidisciplinaires qui garantiront que les liens et renvois appropriés ont été faits. Il faut aussi organiser des conférences sur les soins (les cas) dans le but d'établir les meilleures façons de répondre aux besoins des clients, ce qui exige parfois l'engagement du personnel et (ou) de la famille.
Les réunions des équipes multidisciplinaires sont une des étapes importantes de la prise en charge du client. C'est pourquoi on recommande que les réunions se tiennent de façon régulière ou ponctuelle et qu'on y examine les services fournis aux clients pour éviter le dédoublement. Les réunions d'équipe permettent aussi de planifier de nouveaux volets qui pourraient être nécessaires au programme (par exemple, la violence contre les aînés).
La composition de l'équipe varie selon les communautés. Les équipes comprennent en général la coordonnatrice des soins à domicile, l'infirmière de santé communautaire, le directeur ou la gestionnaire des services sociaux, l'aide en hygiène familiale et le représentant en santé communautaire. Lorsque la communauté compte parmi ses membres des enfants dont les besoins particuliers exigent des services à domicile, il sera important que le représentant des services d'aide à l'enfance et à la famille fasse partie de l'équipe. Enfin, les éléments les plus importants sont les suivants :
Puisque des renseignements relatifs aux clients sont communiqués pendant les réunions des équipes multidisciplinaires, on recommande que les membres de la communauté ne participent pas à ces comités. Les membres de la communauté et les aînés apporteront une participation plus précieuse au Programme en créant un comité consultatif des membres de la communauté et en tenant des réunions régulières pour :
Conférences sur les soins et sur les cas -- Ces conférences diffèrent des réunions des équipes multidisciplinaires, mais devraient aussi se tenir de façon régulière ou ponctuelle. Elles s'adressent aux infirmières qui assurent les services de soins à domicile et en milieu communautaire seulement, ou incluent aussi les membres de la famille (conférences familiales). Elles ont évidemment pour objectif de soutenir les besoins en soins des clients. Le personnel de première ligne, qui travaille souvent de façon isolée, contribue énormément à ces réunions; on devrait l'encourager à s'y présenter et à participer. Pour favoriser la présence aux conférences, on suggère qu'elles soient inscrites à l'horaire de travail des travailleurs de première ligne. La coordonnatrice des soins à domicile est probablement la mieux placée pour présider ces conférences lorsqu'elle est responsable de la planification et de la coordination des soins ou qu'elle dirige ou supervise le personnel.
Services recommandés -- Les services recommandés garantissent que le client passe d'un service de santé ou d'un service social à un autre sans difficulté, et que les informations qui le concernent le suivront. Les services recommandés se font, par exemple :
Vous devrez parfois communiquer avec des organismes ou des programmes de l'extérieur pour leur signaler les nouveaux programmes offerts dans votre communauté. Une bonne communication, de bonnes relations avec les autres organismes et programmes et le fait de bien comprendre leurs activités améliorent les services de renvoi et les liens. Le fait de leur fournir de l'information sur les programmes ou sur des spécificités culturelles améliore aussi la continuité et la coordination des soins fournis au client; les organismes de l'extérieur doivent connaître :
Les activités offertes par la communauté et les besoins des clients peuvent exiger que les services recommandés de l'extérieur fournissent :
Tous les renvois doivent être écrits, datés et signés. Le client doit en connaître la teneur et y consentir. Si on utilise le formulaire de consentement au traitement et au partage des informations, la signature du client est obligatoire. La coordonnatrice des soins à domicile devra s'assurer que le client comprend et accepte le renvoi.
Liens -- Il est important d'établir des liens avec les autres programmes et services. On recommande de leur donner la forme d'ententes écrites entre les programmes et (ou) les communautés lorsque des liens ou des renvois sont faits. Ces ententes doivent décrire clairement quels services seront fournis, à quel moment et de quelle façon ils le seront et par qui.
Une affectation minutieuse du personnel aidera la coordonnatrice des soins à domicile à :
Au moment de préparer l'horaire du personnel, il faudra tenir compte des éléments suivants :
Les besoins en soins de santé sont dynamiques et toujours changeants; la formation et l'apprentissage continus du personnel sont donc nécessaires. On recommande que la formation continue soit prévue et incluse dans le processus de planification du budget affecté au programme. Les communautés ne pourront probablement pas toutes se doter d'infirmières de toutes les classes ou d'infirmières ayant reçu tous les types de formation et d'accréditation, mais elles pourront explorer d'autres voies, par exemple le partage d'infirmières d'expérience avec d'autres communautés ou l'établissement de liens avec des organismes de l'externe pour obtenir le soutien d'experts.
Il y a de nombreux avantages à se doter de personnel qualifié. Donnons-en quelques-uns :
Sécurité du client - Si la personne affectée au nettoyage est qualifiée et que, pendant qu'elle se trouve sur place, le client a besoin d'aide pour un déplacement ou des soins d'hygiène personnelle, elle pourra déplacer le client de façon sécuritaire.
Responsabilités - On s'attend à ce que les personnes affectées à certaines tâches soient qualifiées et autorisées à les effectuer. Sinon, les responsables du programme, du centre de santé ou de la communauté pourraient être tenus responsables. On définira clairement les tâches et les services que peuvent effectuer les employés selon leur classification et selon les normes du cadre des fonctions.
Rentabilité - Lorsque le personnel est formé et qualifié pour effectuer plusieurs tâches, les activités sont plus rentables que s'il faut embaucher ou retenir dans l'effectif du personnel supplémentaire, capable de s'acquitter d'activités limitées seulement.
Équité - Lorsqu'une communauté accepte que seuls des employés qualifiés fourniront des services dans le cadre du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire et que les membres de la famille qui fournissent des soins ne seront pas rémunérés, le travail des travailleurs qualifiés est plus facilement accepté.
On s'attend à ce que toute personne affectée à la prestation de soins soit compétente; dans le cas contraire, la sécurité du client est menacée, et le programme fait face à des risques de poursuites relatives aux résultats des soins administrés.
On peut contrôler l'horaire du personnel en établissant un calendrier où se retrouvent, pour chaque client, les indications suivantes :
À ce calendrier, on pourrait joindre la liste des tâches que le membre du personnel doit effectuer. Il est important de fournir à tous les employés et aux clients un exemplaire de ce calendrier et de la liste des tâches.
Pour bien des clients des soins à domicile et en milieu communautaire, l'infirmière constitue le seul contact avec l'extérieur. C'est pourquoi on encourage les infirmières à respecter le plus possible cet horaire et à aviser le client si elles pensent arriver à un autre moment. On encourage en même temps les clients à communiquer avec l'infirmière ou avec la coordonnatrice des soins à domicile, s'ils ne peuvent être présents à l'heure convenue. Dans le cas où il n'y a pas de liaison téléphonique, on pourra se contenter d'une note affichée à la porte.
Lorsque l'on modifie le plan de soins (p. ex., lorsqu'un client qui n'avait besoin d'aide que pour les soins personnels exige maintenant des soins infirmiers, ou lorsque l'infirmière affectée aux soins à domicile ne s'entend plus avec le client ou l'aidant naturel), il faudra réaffecter l'infirmière ou modifier son horaire.
Dans ce cas, toutes les personnes touchées par les soins à ce client, y compris le client, devraient être mises au courant des changements.
Lorsque l'on prépare un horaire, il faut prévoir la durée de chaque tâche, de façon à :
Lorsqu'on prépare un horaire, on devrait prévoir une heure pour la préparation des repas sauf indication contraire. La durée peut varier, par exemple lorsqu'il faut enseigner à un client hémiplégique à accomplir certaines tâches; les autres clients n'ont peut-être pas de problème de mobilité. Il faut aussi tenir compte des facteurs environnementaux; l'infirmière devra peut-être puiser de l'eau ou ramasser du bois pour le feu, ce qui exige plus de temps. On recommande que toutes les normes élaborées par les programmes dans ces domaines soient soutenues et approuvées par les instances politiques et administratives avant d'être mises en oeuvre.
Une dernière information au sujet de l'horaire du personnel : le remplacement pendant les vacances et les congés de maladie se révèle parfois très difficile dans les programmes réduits. Le caractère urgent des soins à donner sera le facteur décisif.
Une fois les horaires et les listes de tâches établis, la coordonnatrice des soins à domicile communiquera avec les infirmières concernées pour leur expliquer le plan de soins en veillant à ce qu'elles comprennent bien :
Il faudra que le client sache quelle infirmière viendra lui fournir des soins, à quel moment elle se présentera et combien de temps elle restera. On peut remettre au client ou à un membre de sa famille une copie de la liste des tâches, de l'horaire ou du plan de soins, ou demander à l'infirmière d'en apporter un exemplaire à sa première visite au domicile du client. On recommande d'afficher ces renseignements de façon qu'ils soient facilement accessibles, par exemple sur la porte du réfrigérateur.
L'infirmière doit respecter l'ordonnance écrite lorsqu'elle administre un traitement. Ces ordonnances doivent être datées, signées et jointes au dossier du client. S'il y a des médicaments à contrôler, ils devront aussi être accompagnés des ordonnances pertinentes.
Il est recommandé de revoir régulièrement avec le personnel les normes, les politiques et les procédures relatives au programme avant d'administrer les soins, et particulièrement les politiques traitant des situations suivantes :
Lorsqu'elle fournit des soins, l'infirmière doit toujours veiller, en priorité, à apprendre au client à être autonome. Lorsque cela est possible, l'autonomie augmente la satisfaction personnelle. Une des façons de favoriser l'acquisition de l'autonomie est d'encourager les clients à commander fournitures et médicaments avant l'épuisement de ses réserves.
La loi oblige à conserver des dossiers précis, factuels et complets sur les clients; c'est aussi une des responsabilités de la direction.
Comme pour tous les documents ayant une valeur juridique, il faut utiliser des stylos, et signer et dater toutes les remarques. La plupart des organismes et établissements de santé ont dressé des listes des abréviations acceptables que l'on peut utiliser dans tous les types de dossier. Seules les abréviations approuvées et acceptées par la communauté devraient être utilisées dans les dossiers permanents écrits des clients.
Les dossiers des clients doivent être conservés sous clé dans une zone sécuritaire accessible par les intervenants du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire. Chaque communauté choisira le mode d'accès et les personnes qui auront droit d'accès aux dossiers des clients. Il ne faut pas perdre de vue que toutes les données consignées dans le dossier d'un client sont strictement confidentielles. Vous trouverez plus d'informations sur la protection des renseignements personnels des clients dans la section Soins des clients du Manuel des modèles de politiques.
La coordonnatrice des soins à domicile vérifiera si le dossier du client est complet et qu'il contient toutes les données nécessaires, par exemple :
Les infirmières ont aussi la responsabilité de présenter des rapports sur les soins administrés aux clients, et elles doivent connaître toutes les exigences à ce chapitre. On recommande qu'elles documentent les informations importantes suivantes :
On recommande de verser au dossier un exemplaire de la signature ou des initiales des infirmières (fichier de validation des signatures du personnel).
Les responsabilités en matière de rapport varient selon les classifications des employées et dans chacune des communautés; les infirmières pourraient devoir, outre ce qui précède, présenter les rapports suivants :
Les exigences générales au chapitre de l'établissement des rapports exigés dans le cadre du présent programme seront précisées pendant l'élaboration d'un cadre d'information et d'évaluation. Nous présentons toutefois, à titre d'exemple, certaines des exigences minimales utilisées dans les programmes de soins à domicile déjà établis pour renseigner le personnel affecté au programme, les dirigeants, les membres de la communauté et l'organisme de financement au sujet du Programme.
Les exigences au chapitre de la présentation de rapports et les outils de collecte de données devront aussi s'appuyer sur les questions posées à la communauté pendant l'évaluation au sujet des activités et des résultats du programme et des exigences de l'organisme de financement. Vous trouverez un exemple d'outil de collecte de données dans le guide 4, appendice F; il vous aidera à recueillir les données et à établir des rapports.
Pendant la première évaluation, la coordonnatrice et le client s'entendront sur la date de la réévaluation de routine. La date sera établie en fonction des besoins du client et de son état. Le client, un membre de sa famille ou l'aidant naturel seront avisés qu'à cette date la coordonnatrice des soins à domicile fera une seconde visite pour vérifier si les objectifs du plan de soins ont été atteints ou non et voir comment se porte le client. Elle leur répétera que, si le client a de nouveaux besoins, ils pourront communiquer avec la coordonnatrice des soins à domicile en tout temps, même avant la date prévue de la réévaluation.
Comme les services de soins à domicile se fondent sur l'évaluation des besoins, il est essentiel de réaliser régulièrement des réévaluations si l'on veut continuer de répondre aux besoins des clients. Parallèlement, si le besoin a disparu, il ne sera plus nécessaire de fournir les soins à domicile.
Comme les services de soins à domicile se fondent sur l'évaluation des besoins, il est essentiel de réaliser régulièrement des réévaluations si l'on veut continuer de répondre aux besoins des clients. Parallèlement, si le besoin a disparu, il ne sera plus nécessaire de fournir les soins à domicile.
Après la réévaluation, il faut recommencer le processus et apporter les changements nécessaires au plan de soins en indiquant que :
Dans la plupart des cas, les représentants des organismes, des établissements et des programmes s'entendent pour dire que la sortie est prévue dès l'admission; ils veulent dire par là que, dès que le client est admis à un programme, il faut concevoir un plan qui l'aidera à acquérir son autonomie. Dans bien des cas, cela signifie qu'il faudra enseigner certaines tâches au client ou à son fournisseur de soins, dans la mesure de leurs capacités. Cela signifie aussi qu'il faudra prendre des arrangements avec l'organisme responsable du logement pour effectuer certaines rénovations domiciliaires, par exemple l'ajout d'une rampe d'accès, et commander des équipements spéciaux. Tout cela est conforme à la philosophie des soins à domicile, qui vise l'acquisition et la conservation de l'autonomie.
C'est pourquoi il faut discuter des éléments suivants dès l'admission dans le Programme :
Les clients reçoivent leur congé lorsque :
Les rapports et les analyses concernant le programme permettront aux communautés de contrôler les variations de leurs besoins au chapitre de la santé et des services sociaux et d'adapter des services et des programmes afin d'y répondre. Les rapports sont le fondement du contrôle de la qualité, qui indiquera si les services répondent aux besoins des clients, et devraient être utilisés pour planifier de meilleurs soins. Chaque communauté élaborera sa propre méthode de mesure de la qualité des services fournis.
La façon la plus courante de contrôler la qualité est de faire l'évaluation des dossiers. Cette évaluation est habituellement réalisée par un comité qui examine les dossiers selon un ordre aléatoire ou alphabétique ou en fonction des problèmes de santé du client. Lorsqu'on utilise cette méthode de contrôle, il faut soigner la terminologie pour garantir que toutes les vérifications se font de façon uniforme.
Certaines communautés préfèrent les vérifications aléatoires. La coordonnatrice des soins à domicile communiquera régulièrement avec des clients choisis au hasard, pour savoir :
On travaille actuellement, à l'échelle du pays, à définir le large éventail des informations nécessaires au contrôle et à l'évaluation du programme et la gestion des services et des soins offerts au client. Nous attendons les commentaires des Premières nations, des Inuits, des régions et des territoires, afin de savoir de quel type d'informations ont besoin les communautés, les conseils tribaux ou les alliances pour la santé, les représentants régionaux et nationaux. Le résultat de ce processus sera documenté dans le guide 6 -- Évaluation.
Soins à domicile et en milieu communautaire des Premières nations et des Inuits Manuels des modèles de normes Des modèles de normes relatives à six domaines sont inclus dans le présent guide, ainsi qu'une introduction, une liste de renvois et un glossaire, qu'on trouve aussi dans le Manuel des modèles de politiques. L'introduction comprend des informations et des suggestions d'utilisation des manuels, une définition des normes, politiques et procédures et de leurs avantages, des informations de base sur le Programme des soins à domicile et en milieu communautaire des Premières nations et des Inuits, y compris sur les rôles et les responsabilités des communautés et du gouvernement, de même que des suggestions d'activités futures, y compris l'adaptation des modèles dans le but de mieux répondre aux besoins de chaque communauté et la préparation de l'accréditation.
Les six domaines suivants font l'objet des normes :
Direction
Les modèles de normes qui sont fournis visent à soutenir
les éléments vitaux de l'élaboration et de
l'évolution continue du Programme : évaluation des
besoins de la communauté, vision, acquisition de l'autonomie,
gestion des ressources et des contrats.
Qualité
Les modèles de normes relatives à la qualité visent
l'amélioration continue de la qualité de l'élaboration
et du contrôle des programmes, de son évaluation et
de la prise en charge efficace des risques.
Services de soins à domicile et en milieu communautaire
Cette section traite de l'accessibilité, de la pertinence
et de l'efficacité des services, de la promotion de la continuité de
ces services et de l'intégration de services de promotion,
de prévention et de protection de la santé. On y
traite aussi de l'importance des droits du client, et, plus particulièrement,
de sa participation et de son consentement et de questions d'éthique,
de protection des renseignements personnels et de confidentialité du
client.
Environnement
Ces normes touchent aux questions de santé et de sécurité,
y compris à l'espace physique et au logement, de même
qu'à l'équipement, au matériel et à la
planification des mesures d'urgence. On a ajouté une norme
sur les liens et les partenariats avec d'autres programmes et organisations
communautaires dans le but de promouvoir une approche uniforme
des services et des questions d'intérêt
communautaire.
Ressources humaines
Les normes touchant les ressources humaines encouragent une planification
proactive et dynamique des ressources humaines, des méthodes
de recrutement justes, rapides et efficaces et des initiatives
de maintien en effectif. Ces normes favorisent aussi le perfectionnement
du personnel par l'évaluation régulière
de son rendement, l'éducation et la formation et un environnement
de travail positif.
Gestion de l'information
Ces normes définissent d'abord l'évaluation et la
planification des besoins actuels et futurs en matière d'information.
On aborde ensuite la réponse à ces besoins : recueillir
des données pertinentes et fiables; fournir un accès
facile à ceux qui ont besoin des informations; analyser
et évaluer les indicateurs pertinents; favoriser la circulation
d'informations à l'intérieur et à l'extérieur
de la communauté; utiliser efficacement l'information au
moment de modifier ou d'améliorer un programme; maintenir
des systèmes de gestion de l'information sûrs et qui
protègent la confidentialité des données.
Le présent guide propose des politiques touchant huit domaines de même que l'introduction, la liste de références et le glossaire qui se trouvent dans le manuel des modèles de normes.
Les huit domaines visés sont les suivants :
Organisation
Ces politiques visent la mission, la vision, les valeurs, les croyances,
les buts et les objectifs qui définissent le Programme
et les services offerts. Elles traitent aussi de la structure
organisationnelle ainsi que des rôles et responsabilités
des clients, de leur famille, des fournisseurs de services, des
gestionnaires du programme, de la communauté et de ses
dirigeants. Dans ces domaines, des politiques claires sont le
fondement d'un programme sensé et solide.
Portée des services
Cette section expose des politiques claires sur la gamme de services à fournir,
les modèles de prestation, l'accès à l'ensemble
des membres admissibles de la communauté dans le but de
garantir que les services fournis sont fondés sur des critères
et des besoins préétablis et qu'il existe un processus
d'appel en cas de distribution injuste, inéquitable ou inappropriée
des services.
Soins aux clients
Ces politiques s'attachent aux droits des clients, au respect de
leur anonymat et à la protection de leurs renseignements
personnels, au consentement informé au traitement et à la
documentation et visent à garantir que des informations
pertinentes et fiables seront recueillies.
Ressources humaines
Cette section est la plus longue du manuel; elle couvre toute une
gamme de politiques relatives aux ressources humaines dans le
but de mettre de l'avant des pratiques d'équité,
l'investissement dans le perfectionnement professionnel et une
compréhension claire des processus et des protocoles,
tout cela dans le but de favoriser le recrutement positif et
le maintien en effectif. Ces politiques traitent, plus précisément,
de l'égalité des chances, de l'éthique et
des droits de la personne en matière de recrutement, d'embauche
et d'orientation, et vont des relations avec l'employeur au harcèlement
et aux griefs en passant par la rémunération et
les avantages sociaux, les conflits d'intérêt, la
gestion du rendement et les mesures disciplinaires.
Qualité
Ces politiques s'appliquent aux processus de contrôle des
indicateurs de rendement, d'évaluation de l'efficience et
de l'efficacité du Programme, de promotion d'une amélioration
constante du Programme et de réduction des risques pour
les clients, les familles, le personnel et le Programme.
Opérations
Dans cette section, on trouve les politiques touchant les diverses
composantes opérationnelles de la gestion du Programme,
des dossiers, des communications et des budgets, de même
que le résumé annuel du Programme.
Santé et sécurité
Ces politiques s'attachent à la santé et à la
sécurité, c'est-à-dire à la gestion
des déchets dangereux, aux mesures d'urgence, aux incendies
et à l'évacuation, à la négligence, à la
violence envers les clients et au contrôle des infections.
Elles touchent aussi les rapports sur les incidents et l'assurance-responsabilité.
Clinique et prestation de services
Cette section est la seule qui ne compte pas des politiques exhaustives.
Il s'agit de quatre types de politiques qui, à nos yeux,
sont importantes pour la réussite du Programme : critères
d'admissibilité, établissement des priorités,
distribution des ressources et retards dans les admissions. On
trouve aussi un certain nombre de protocoles spécifiques
touchant, par exemple, le décès du patient à son
domicile, les ordonnances des médecins, l'administration
de la première dose d'un médicament, l'administration
générale des médicaments et les précautions
universelles, et des protocoles plus détaillés
sur le refus de fournir des services et sur les questions touchant
la sécurité des employés. On pense que ces
protocoles sont, pour le moment, les plus importants pour l'élaboration
et la mise en place du Programme.
Les versions HTML de ces documents ne sont pas des formulaires; elles affichent l'information telle qu'on la retrouve dans les formulaires pour visualisation seulement et ne seront pas acceptées si elles sont soumises. Si vous désirez soumettre un formulaire, vous devez utiliser la version PDF.
Si vous avez besoin d'aide pour accéder aux formats de rechange, tels que Portable Document Format (PDF), Microsoft Word et PowerPoint (PPT), visitez la section d'aide sur les formats de rechange.
Date :
Registre à suivre
Les renseignements contenus dans le présent annexe reflètent les commentaires des infirmières en soins à domicile, des experts de programmes provinciaux de soins à domicile et des représentants des programmes déjà établis de soins à domicile et en milieu communautaire dans les Premières nations et chez les Inuits dans le cadre des projets pilotes de soins à domicile du Fonds pour l'adaptation des services de santé.
L'accès aux fournitures et aux équipements médicaux est un élément essentiel de la prestation des services de soins à domicile et en milieu communautaire (voir le Cadre de soins du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire). Les communautés, les conseils tribaux, les alliances ou les associations régionales devront donc tous s'assurer d'avoir accès aux fournitures et aux équipements médicaux de base pour répondre aux besoins de leurs clients à domicile.
Voici une liste de recommandations touchant les fournitures et les équipements médicaux de base et les fournitures et les équipements supplémentaires, qui ont été classés en trois catégories :
Il convient de remarquer que les éléments qui entrent dans cette liste, particulièrement la deuxième et la troisième catégories, devront être validés en fonction des exigences de la clientèle de chaque communauté. Cette opération peut se révéler difficile jusqu'à ce que les programmes en place dans la communauté soient entièrement opérationnels, mais on recommande, à titre de mesure provisoire, que les communautés examinent à la lumière de la liste recommandée les données suivantes afin de valider leurs exigences propres :
ÉQUIPEMENT DE BASE
1 stéthoscope à double pavillon
1 sphygmomanomètre
* brassard pour enfant (s'il y a des enfants
parmi la clientèle)
* brassard pour adulte
* brassard pour obèse (s'il y a des
obèses parmi la clientèle)
1 ciseaux à bandage
1 ciseaux à ligature
1 trousse de diagnostic
* ophthalmoscope
* otoscope
1 thermomètre électronique avec capuchons pour la
sonde
1 glycomètre
* bandes de test et solutions de contrôle
1 ruban gradué
1 masque de réanimation cardiorespiratoire
1 moniteur de saturation en oxygène
1 couteau à pilule
1 dégrafeuse
1 matériel hémostatique
1 pince à échardes
Documents de référence
* Compendium des produits et spécialités
pharmaceutiques
* Guide des médicaments* Documents sur les soins infirmiers
Fourniture de base
Équipements supplémentaires (si la clientèle le justifie)
Fournitures supplémentaires (si la clientèle le justifie)
Soins des pieds
Les fournitures suivantes sont recommandées seulement si
l'infirmière est certifiée en soins des pieds et
que la clientèle le justifie :
Fournitures recommandées pour les soins des pieds (deux trousses stériles)
Équipements de base pour les besoins immédiats et à court terme des patients à domicile (articles en location)
Articles courants nécessaires pour les soins à domicile
Soin des plaies
* pansements spécialisés
* pansements secs
* pansements et rubans adhésifs
* préparations topiques
Fournitures pour incontinents
Fournitures pour diabétiques
* glycomètre
* lancettes
* seringues à insuline
* stylos injecteurs
La coordonnatrice des soins à domicile reçoit l'appel téléphonique d'une mère qui demande des soins à domicile pour un enfant de trois ans de façon qu'elle puisse fréquenter le collège trois jours par semaine.
Comme les soins à domicile n'incluent pas le gardiennage d'enfants ni les soins quotidiens aux enfants, la demande est refusée sans qu'une visite ou une évaluation à domicile ait été effectuée. La coordonnatrice expliquera néanmoins à la mère les critères d'admissibilité au Programme et lui demandera de communiquer avec les services à l'enfance et à la famille (pour encourager l'autonomie). Si la mère n'est pas en mesure de le faire, la coordonnatrice offrira de le faire de sa part. Elle doit d'abord demander la permission de référer son cas.
Dans ce cas, l'interlocutrice ne sera pas admise à titre de cliente du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire.
La coordonnatrice des soins infirmiers à domicile reçoit un appel d'une personne qui cherche à fournir un vaccin antigrippal à un membre de la communauté. La coordonnatrice expliquera à son interlocuteur les critères d'admission au programme et le dirigera vers le Programme de santé communautaire (soins infirmiers).
Dans ce cas, le patient ne sera pas admis à titre de client du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire.
Dans l'exemple suivant, une recommandation de services provenant d'un organisme de l'extérieur.
Un établissement de soins de courte durée (l'hôpital) communique avec la coordonnatrice des soins infirmiers à domicile au sujet d'un client qui vient de subir une cholécystectomie (ablation de la vésicule biliaire) et qui retournera à son domicile trois jours après l'opération. La coordonnatrice demande qu'on lui envoie le résumé du congé, signé par le médecin, et indiquant les médicaments à prendre et les traitements à suivre ainsi que les ordonnances de fournitures et de médicaments, s'il y a lieu. Idéalement, si la distance et le temps le permettent, la coordonnatrice visitera le client à l'hôpital avant que celui-ci ne reçoive son congé. Elle discutera avec le client et le personnel pour connaître les besoins en soins à domicile et prendre les dispositions nécessaires pour que les services puissent être offerts dès le retour du client à la maison. Elle fera ensuite un plan de soins et effectuera l'évaluation à court terme. On recommande toutefois que la coordonnatrice visite le client le plus rapidement possible après son retour au domicile afin de revoir l'évaluation, les besoins et le plan de soins.
Exemple de plan de soins
Date :
Besoin ou problème :
Objectifs :
Tâches attribuées
Infirmière affectée au client :
Moment des soins :
Réévaluation :
Soins infirmiers Diagnostic :
La coordonnatrice des soins infirmiers à domicile rédigera l'horaire des tâches et des assignations en indiquant :
L'infirmière affectée au client discutera avec le fournisseur de soins de santé (p. ex., infirmière, IAA) du calendrier et de l'horaire des tâches : changement quotidien de la compresse abdominale (de 10 h à 10 h 30) - nettoyer la plaie avec la solution saline ordinaire, appliquer un pansement Telfa et un pansement sec, encourager le client à apprendre les techniques aseptiques de changement des pansements, les procédures d'élimination des fournitures et les éléments à signaler. Elle devra présenter toutes les semaines ou, si l'état du patient se détériore, tous les jours, un rapport à la coordonnatrice indiquant les progrès réalisés, l'avancement de la guérison et tout autre besoin ou préoccupation.
Dans cet exemple, le client est admis en raison de besoins à court terme.
Les clients présentant de multiples besoins et n'ayant que peu de soutien sont un des principaux défis du Programme de soins à domicile et en milieu communautaire. Prenons par exemple un client diabétique (nouvellement diagnostiqué) dont la vision est limitée, qui a été hospitalisé pour une amputation de la jambe inférieure et qui revient à son domicile. Il vit seul, a des ressources très limitées (humaines et financières) et habite un logement délabré sans eau courante.
Le client pourrait avoir besoin de nombreux services relevant de plusieurs programmes, par exemple :
Ce cas prouve très bien qu'il est nécessaire d'établir des liens entre les programmes et de tenir des réunions d'équipes multidisciplinaires.