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Système de soins de santé

Mise à jour du BPSI - Printemps 2005

Bureau de la politique des soins infirmiers
Santé Canada

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Le 11 novembre 2005, ayons une pensée pour nos collègues qui ont perdu la vie en servant la population, le Bureau de la politique des soins infirmiers.

Table des matières

Semaine nationale des soins infirmiers 2005 : Soins infirmiers. Priorité aux patients. Sécurité en tout temps

En harmonie avec la Semaine nationale des soins infirmiers, le Bureau de la politique des soins infirmiers présentera le 9 mai en matinée la publication du rapport de la phase 1 de l'étude sur le marché du travail dans le domaine infirmier de la société de l'étude sectorielle sur les soins infirmiers (SESSI). Les ministres Dosanjh et Robillard ont été invités à ouvrir la séance (si les horaires le permettent). On souhaite la bienvenue à toutes les infirmières et à tous les infirmiers.

La SESSI offrira une séance éducative sur les principales conclusions de l'étude, qui est la première analyse détaillée des ressources humaines pour les infirmières auxiliaires autorisées (IAA), les infirmières autorisées (IA) et les infirmières psychiatriques autorisées (IPA) au Canada. Le but de cette étude est de fournir des données et des renseignements essentiels pour faire connaître les stratégies à long terme afin d'assurer une réserve adéquate d'infirmières et d'infirmiers qualifiés et chevronnés pour répondre aux besoins changeants de tous les Canadiens et Canadiennes en matière de soins de santé.

Pour connaître l'endroit et l'heure, veuillez communiquer avec Shannon Wright à l'adresse suivante : shannon_wright@hc-sc.gc.ca.

Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits - Célébration de la Semaine des soins infirmiers

Le vendredi 13 mai 2005, de 10 h à 11 h 30, au Musée des civilisations, la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits remettra les prix d'excellence en soins infirmiers. Ces prix soulignent la conscience professionnelle, l'initiative et l'excellence des infirmières et infirmiers ouvrant dans des collectivités ayant conclu une entente de transfert et celles qui n'en ont pas conclu, qui travaillent en partenariat pour améliorer la santé des Autochtones du Canada.

Compte à rebours pour le CII :
Dre Ginette L. Rodger, candidate

Nous espérons rencontrer bon nombre de nos collègues du Canada au Conseil international des infirmières (CII) à Taiwan.

En 2008, l'Association des infirmières et infirmiers du Canada célébrera ses 100 ans à titre de membre du CII.

Cet anniversaire devrait être encore plus significatif étant donné la candidature de la Dre Ginette Rodger pour la présidence du CII. À Santé Canada, on est heureux d'avoir pris part à la présentation de cette candidature. Bonne chance Ginette! Pour de plus amples renseignements sur la candidature de la Dre Rodger.

Initiatives du BPSI

Le Bureau de la politique des soins infirmiers continue de diriger deux initiatives faisant partie de la Stratégie pancanadienne des ressources humaines en santé :

  1. Initiative Formation interprofessionnelle pour une pratique en collaboration centrée sur le patient

Veuillez consulter le site Web à l'adresse suivante : www.health-human-resources.ca pour connaître les détails de cette initiative et du financement des projets du Cycle 1. On a prolongé jusqu'au 30 septembre 2005 le cycle 2 de l'appel de propositions.

Les questions et les commentaires peuvent être adressés à Barbara Foster, conseillère principale en politiques, Santé Canada, par téléphone au numéro (613) 941-9854 ou par courriel à l'adresse barbara_foster@hc-sc.gc.ca.

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur la Formation interprofessionnelle pour une pratique en collaboration centrée sur le patient, pensez à participer à la conférence intitulée « Grounding Action in Theory », du 25 au 27 mai 2005 à Toronto (Ontario).

  1. L'Initiative de la promotion de la santé en milieu de travail stimule les projets novateurs

Santé Canada offre jusqu'à 4 millions de dollars en financement cible à l'appui des initiatives novatrices en matière de promotion de la santé en milieu de travail des organismes de soins de santé individuels sélectionnés par les gouvernements provinciaux et territoriaux.

Les propositions pour le financement ciblé de l'IPSMT ont été acceptées entre le mois d'octobre et le 16 décembre 2004. Le BPSI est fier d'annoncer que ce printemps, plusieurs organismes du Canada lanceront leurs projets novateurs de promotion de la santé en milieu de travail. Une liste des candidats retenus sera bientôt affichée sur le site Web de la Stratégie pancanadienne des ressources humaines en santé à l'adresse suivante : www.health-human-resources.ca.

Pour connaître les détails de ces projets et des autres projets intéressants appuyés par l'entremise de l'Initiative de la promotion de la santé en milieu de travail.

Les questions ou commentaires au sujet de l'Initiative de la promotion de la santé en milieu de travail peuvent être adressés à Kathie Paddock, conseillère en politiques, au : (613) 948-3677, ou à : Kathie_Paddock@hc-sc.gc.ca.

Le Bureau de la politique des soins infirmiers souhaite la bienvenue à de nouveaux membres de l'équipe

Dre Vicki Greenslade intègre le BPSI à titre de conseillère principale en politique des soins infirmiers

Vicki a reçu son diplôme en soins infirmiers du General Hospital School of Nursing, son baccalauréat en soins infirmiers et sa maîtrise en éducation de la Memorial University de Terre-Neuve et son doctorat en études théoriques et politiques de l'Université de Toronto. Sa thèse intitulée Faculty Practice as Scholarship in University Schools of Nursing a été mise en nomination en vue de recevoir le prix de la dissertation exceptionnelle dans les universités canadiennes George L. Geis, parrainé par la Société canadienne pour l'étude de l'enseignement supérieur (SCEES).

Vicki est infirmière enseignante à Terre-Neuve depuis 23 ans, et plus récemment au Centre for Nursing Studies, où elle a développé et coordonné le Nursing Research Office. Elle est également l'enquêtrice principale de plusieurs études de recherche centrées sur le patient.

Le travail de Vicki au sein du BPSI portera sur les dossiers en matière de formation et de recherche. Voici les domaines qui l'intéressent : facilitation de l'évolution de la formation en soins infirmiers; exploration des moyens d'assurer une transition en douceur entre les différents niveaux d'enseignement infirmier (IAA, IPA, baccalauréat en soins infirmiers, maîtrise, infirmières et infirmiers praticiens et doctorat; le renforcement des capacités de recherche en sciences infirmières, la conversion de la recherche en pratique; l'accroissement de l'influence des soins infirmiers dans la prise de décision concernant les politiques et la promotion de la pratique et de la formation interprofessionnelles.
Vous pouvez joindre Vicki au : (613) 957-8183 ou par courriel à : vicki_greenslade@hc-sc.gc.ca.

Bureau des services infirmiers - la DGSPNI annonce une nouvelle directrice exécutive

Barbara Oke a été nommée directrice exécutive du Bureau des services infirmiers de la Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits de Santé Canada. Avant sa nomination, Mme Oke a travaillé comme conseillère en politique de soins infirmiers pour le bureau du sous-ministre au sein du Nova Scotia Department of Health depuis janvier 2000.

En tant que directrice exécutive assistante et gestionnaire de site au Central Region Health Board à Dartmouth (Nouvelle-Écosse), Mme Oke a acquis de l'expérience dans le domaine de la gestion des services de santé. Elle est également membre de la Faculty of Health Professions, School of Nursing à la Dalhousie University.

Autres initiatives à noter :

Santé Canada annonce un financement de 5,53 millions de dollars pour les projets visant à augmenter le nombre d'infirmiers et d'infirmières. Le ministre de la Santé Ujjal Dosanjh a annoncé du financement fédéral de l'ordre de 5,53 millions de dollars en vue de renforcer l'effectif infirmier du Canada, rendant hommage à l'important rôle que jouent les infirmières et les infirmiers dans le système de soins de santé du Canada. L'annonce a été présentée à la conférence sur le leadership dans la profession infirmière, le 14 février 2005. Le ministre a annoncé une série d'initiatives visant à améliorer les conditions de travail de ceux et celles qu'il considère comme « le rempart de notre système de santé », à stimuler leur recrutement et leur maintien en poste dans le cadre de la stratégie de renouvellement des effectifs du gouvernement.

Portail des infirmières et des infirmiers du Canada : Santé Canada a accordé 3,98 millions de dollars à l'Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) pour lui permettre de créer un portail bilingue d'information actualisée sur des sujets allant des alertes médicales aux possibilités de formation professionnelle permanente. Le portail sera inauguré en juin 2006, à l'occasion de la conférence bisannuelle de l'AIIC qui se tiendra en Saskatchewan.

Voici d'autres initiatives financées par Santé Canada :

  • Vers 2020 : Renforcer les ressources humaines en santé du Canada : 650 000 $ en deux ans pour permettre à l'AIIC d'améliorer la planification, le recrutement et le maintien en poste des effectifs de la santé.
  • Ressources humaines en santé - pandémie du VIH/sida : 200 000 $ pour permettre à l'AIIC de travailler avec la communauté internationale pour tenter de combler les besoins d'effectifs que suscite la pandémie mondiale du VIH/sida.
  • Milieux de travail sains à domicile et en milieu communautaire et incidence sur le recrutement et le maintien en poste : 300 000 $ en trois ans pour aider les Infirmières de l'Ordre de Victoria du Canada à améliorer leurs conditions de travail en milieu familial ou communautaire. Ce financement permettra à l'organisme d'attirer plus facilement des professionnels qualifiés.
  • Amélioration des possibilités de stages pour les infirmières : 200 000 $ en deux ans pour permettre à l'Association canadienne des écoles de sciences infirmières d'étudier des façons d'améliorer les possibilités de stages cliniques.
  • Maintien en poste et valorisation des infirmières expérimentées : 100 000 $ pour permettre à la Fédération canadienne des syndicats d'infirmières et d'infirmiers de mettre au point des pratiques novatrices en milieu de travail et d'adopter des conventions collectives favorisant le maintien en poste des infirmières d'expérience et l'intégration des infirmières nouvellement diplômées.
  • Compréhension des coûts et des résultats du roulement du personnel infirmier dans les hôpitaux canadiens : 100 000 $ pour permettre à l'Institut de recherche en sciences infirmières de l'Université de Toronto de participer à une étude internationale sur le roulement du personnel infirmier.

Événements dignes d'intérêt :

  1. L'Association des infirmières et infirmiers du Canada lance l'Initiative canadienne sur les infirmières et les infirmiers praticiens

L'Initiative canadienne sur les infirmières et infirmiers praticiens (ICIIP), dirigée par l'AIIC, a annoncé l'élaboration d'un cadre pancanadien pour l'intégration continue des infirmières et infirmiers praticiens des soins de santé primaires. Cette initiative a reçu 8,9 millions de dollars du Fonds d'adaptation des soins de santé primaires de Santé Canada.

Pour de plus amples renseignements : (613) 724-4677; télécopieur : (613) 724-4718; courriel : info@anac.on.ca

  1. Le Comité sénatorial se penche sur la santé mentale, la maladie mentale et la toxicomanie

Le lien suivant vous amène à une autre site Web Le Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie a publié en novembre trois rapports constituant un examen général des politiques et des programmes en matière de santé mentale, de maladie mentale et de toxicomanie au Canada, ainsi qu'une comparaison avec quatre pays de l'Organisation de coopération et de développement économique (OCDE). Ces rapports ont conclu la première phase de l'étude du Comité sur les questions de santé mentale et de toxicomanie. Le Comité en est à l'étape de la consultation avec les Canadiennes et les Canadiens en vue de préparer son rapport final. Une série d'audiences publiques ont été tenues pour écouter directement les gens de chaque province et territoire. La réunion a eu lieu les 15, 16 et 17 février à Toronto et les 13 et 14 avril à Montréal.

  1. Sommet national sur les ressources humaines en santé

On tiendra le sommet national sur les ressources humaines en santé le 23 juin 2005 au George Brown College, Toronto. Ce sommet (sur invitation seulement), organisé par le Conseil de santé du Canada, portera sur l'évaluation des interventions réalisables en matière de ressources humaines en santé à court terme au Canada. Renseignez-vous au fur et à mesure que les renseignements sont disponibles.

Le BPSI sur la route

Voici l'occasion de rencontrer le personnel du BPSI. Si vous souhaitez rencontrer le personnel du BPSI, nous serons présents aux conférences et aux réunions suivantes :

  • Association des infirmières et infirmiers auxiliaires du Canada, Kathie Paddock, du 11 au 13 mai, Île-du-Prince-Édouard.
  • Conférence des infirmières enseignantes psychiatriques autorisées « Exploring Diversity in Psychiatric Nursing Education », Vicki Greenslade, les 16 et 17 mai, New Westminster, Colombie-Britannique.
  • 23e congrès quadriennal du CII « Soins infirmiers en marche », Sandra MacDonald-Rencz, du 20 au 27 mai, Taipei, Taiwan (où nous appuierons la candidature à la présidence du CII de la Dre Ginette L. Rodger).
  • Formation interprofessionnelle pour une pratique en collaboration centrée sur le patient, conférence « Grounding Action in Theory », Barbara Foster, du 25 au 27 mai, Toronto
  • 12e congrès biennal de la Convention de la Fédération canadienne des syndicats d'infirmières/d'infirmiers « Maintenons le cercle fort », Susan Hicks, du 3 au 5 juin, Regina, Saskatchewan.
  • Association des infirmières et infirmiers du Canada, rencontre avec tout le personnel du BPSI le 24 juin, Ottawa