Description - Figure 39a - Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire? Quoi éviter?

Le graphique montre, en fonction de l'analyse selon le sexe et le type d'emploi, que l'association entre l'interférence du travail dans la famille et le fait de relever d'un gestionnaire qui rabaisse ses employés en public est plus importante chez les femmes que chez les hommes.